Từ chương trình thực nghiệm…

Trong bối cảnh kinh tế khó khăn và nhiều doanh nghiệp tinh giản bộ máy nhân sự như hiện nay, Đại học Đông Á vẫn được đánh giá là một trong số ít các trường quan tâm và giải quyết tốt đầu ra cho sinh viên, với tỉ lệ SV có việc làm hằng năm trên 80%. Đạt được và giữ vững tỉ lệ đó qua các năm là nỗ lực không ngừng của Nhà trường trong đổi mới chương trình và phương pháp dạy học tích cực cũng như liên kết hợp tác với cộng đồng doanh nghiệp tại địa phương. Từ khi trở thành trường đại học đến nay, Nhà trường trung thành theo đuổi mô hình đào tạo định hướng thực nghiệm như một giải pháp nâng cao chất lượng dạy và học, nghiên cứu và ứng dụng, việc làm SV.

Ban lãnh đạo ĐH Đông Á tặng hoa các nhà tuyển dụng tham gia Ngày hội việc làm 2013

Ông Phạm Quốc Tâm – Phó TGĐ Công ty Luxgen Motors cho biết, “Chúng tôi đã có quá trình tìm hiểu khá kỹ về chương trình đào tạo và các ngành nghề tại trường. Đồng thời được sự tín nhiệm và giới thiệu của Hội doanh thương Đài Loan về chất lượng đào tạo của trường, chúng tôi quyết định đến với Ngày hội tuyển dụng của Đại học Đông Á. Lần đầu tiên tham dự nhưng chúng tôi đánh giá rất cao khả năng và thái độ của các bạn dự tuyển. Trong tìm kiếm nhân sự, công ty chúng tôi không đặt vấn đề tên trường là yếu tố quan trọng mà chính là ở người học bởi kiến thức của ứng viên mới là quyết định. Một nhà trường tốt sẽ gồm những người dạy giỏi để tạo điều kiện cho SV tự học và học giỏi.”

Với việc công bố mô hình “Nhà trường – Sinh viên – Doanh nghiệp”, ĐH Đông Á đã trở thành trường đại học đầu tiên áp dụng phương pháp đào tạo theo hướng thực nghiệm phù hợp với xu thế hiện đại nhất, cụ thể hóa bằng chương trình làm việc tại doanh nghiệp nhằm đảm bảo SV ra trường có đầy đủ kiến thức, kinh nghiệm, kỹ năng, ngoại ngữ nhằm đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của thị trường lao động.

Trong học kỳ gần cuối của khóa học, SV được làm việc thực tế tại doanh nghiệp từ 4 – 6 tháng. Được trải nghiệm như một nhân viên thực thụ thay vì thực tập, SV có cơ hội để hội nhập và rèn luyện thái độ, kiến thức, kỹ năng và khả năng giải quyết những tình huống phát sinh trong môi trường thực tế – những kinh nghiệm quý báu từ doanh nghiệp trước khi ra trường. Thời gian này cũng tương đương với thời gian thử việc một nhân viên mới tại doanh nghiệp, tuy nhiên với kinh nghiệm được tích lũy và sự hướng dẫn tận tình của các giảng viên, nhiều cơ hội mở rộng mối quan hệ trong nghề nghiệp, SV sẽ tự tin, sẵn sàng nắm bắt các cơ hội việc làm sau khi tốt nghiệp.

Thực tế các học kỳ đi làm, các doanh nghiệp đánh giá rất cao năng lực và thái độ làm việc tận tụy của sinh viên. Để từ đó, không chỉ được thực tập hưởng lương cao mà sinh viên còn được doanh nghiệp như Bà Nà Hills, Sandy Beach, Hoàng Anh Gia Lai Plaza, … tin tưởng giao phó các vị trí quan trọng cũng như ưu tiên tuyển dụng.

… đến ngoại ngữ và kỹ năng làm việc chuyên nghiệp

Song song với chương trình đào tạo được cải tiến liên tục dựa trên yêu cầu phát triển của doanh nghiệp và xã hội, Đại học Đông Á cũng chuẩn bị hành trang ngoại ngữ và kỹ năng như một cách đón đầu xu thế lao động chuyên nghiệp thời hội nhập.

Bắt đầu từ những câu giao tiếp đơn giản, bản tin phát thanh tiếng Anh đến hình thành các nhóm và CLB tiếng Anh cùng Trung tâm Anh ngữ là những địa chỉ bổ trợ kỹ năng ngoại ngữ thiết thực đang được triển khai tại ĐH Đông Á. Đến nay, chương trình Tiếng Anh giao tiếp được lồng ghép và bổ sung trong suốt khóa học cho tất cả các lớp, các ngành với mục tiêu giao tiếp, sử dụng trong phỏng vấn tìm việc và suốt quá trình làm việc sau này.

Kỹ năng là một trong các thế mạnh đào tạo tại Đại học Đông Á hiện nay. Trong quá trình học tại trường, SV không chỉ được rèn luyện, vận dụng kiến thức thực tế qua các kỳ học việc, các buổi nói chuyện thường xuyên với doanh nghiệp, các chuyên đề, tọa đàm chuyên môn mà qua những hoạt động này, họ còn được rèn luyện về tinh thần làm việc, đạo đức nghề nghiệp.

Đông đảo sinh viên tham gia phỏng vấn tại phòng tuyển dụng

Chuẩn bị cho Ngày hội việc làm ngay trước thềm Lễ tốt nghiệp hằng năm, SV tiếp tục được trang bị các kỹ năng cần thiết cho quá trình tìm việc và làm việc tốt như Kỹ năng khởi nghiệp, Bí quyết chinh phục nhà tuyển dụng,… cùng với việc tham gia chương trình phỏng vấn ảo với hàng loạt DN có bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự. Đây là những tiền đề hữu ích giúp SV tự tin và mạnh mẽ hơn trong công việc và cuộc sống sau khi ra trường.

Bà Nguyễn Thị Kim Oanh – Chuyên viên tuyển dụng Nhân sự, Công ty TNHH Minh Phúc cho biết, “Là đối tác lâu năm của nhà trường, chúng tôi tin tưởng chất lượng lao động được đào tạo từ Đại học Đông Á nên thường xuyên tham gia các hoạt động tuyển dụng nhân sự tại trường. Quá trình tuyển dụng và quan sát ứng viên làm việc tại công ty, chúng tôi nhận thấy các bạn SV ở các trường ngoài công lập được nhà trường đầu tư và phát triển tốt hơn về kỹ năng mềm phục vụ công việc. Đồng thời các bạn cũng tỏ ra năng động hơn, có thái độ làm việc tích cực hơn. Chúng tôi ghi nhận và trân trọng điều đó hơn là “xuất thân” từ trường công hay tư.”

Ngày hội việc làm được tổ chức đúng vào dịp Lễ tốt nghiệp với sự tham gia của gần 30 doanh nghiệp uy tín và hơn 700 cơ hội việc làm sẽ giúp SV “nhân đôi niềm vui” khi ra trường và “bắt đầu việc học ở một phương thức khác” tại doanh nghiệp. Tin tưởng rằng, với kiến thức, kỹ năng và lòng trách nhiệm, sinh viên Đại học Đông Á sẽ làm việc một cách xuất sắc để đóng góp vào sự lớn mạnh của doanh nghiệp.

Và như thế, phía sau sự nối kết mạnh mẽ giữa sinh viên với doanh nghiệp qua các hoạt động giao lưu hướng nghiệp và Ngày hội việc làm định kỳ, Đại học Đông Á đang thể hiện rõ nét cam kết trách nhiệm của mình về mục tiêu đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao và cán bộ quản lý giỏi.

Phi Chương